企业文化

        吞狼科技成立于2018年,这一年正是互联网、IT技术爆发的一年。我们在这一年中,把握机遇,开展了以数据为核心,打造PHP、安卓、IOS、JS、插件等各种平台,为建立完美生态打下基础。 我们将持续的为电商、外贸、旅游等企业提供数据支持。大力发展各式各样的数据服务,与各企业和开发者共同成长。

         

        2018年是精彩的一年,是爆发的一年,我们都需要把握机遇,才能掌控时代脉搏,才能争取更大的资源,打下牢固的基础。所以合作、共赢是未来的趋势,是大家共同的夙愿。

 

        吞狼及科技的文化理念体系包括:使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中,使命回答的是“我们为什么而存在”的问题,体现了吞狼作为民营企业的崇高责任,是吞狼持续发展的内在驱动力;愿景回答的是“我们要去哪里”的问题,描绘了全体吞狼人为之奋斗的理想蓝图,是吞狼为履行庄严使命必须树立的追求;价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题,是吞狼文化的核心,是全体吞狼必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念;发展理念回答的是“我们遵循何种法则”,是指导吞狼经营管理活动的总体原则,是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学;企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体吞狼人应该具备的团队气质和精神风貌,是吞狼价值观在员工思想行为层面的延伸。

    


诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展
诚实守信是吞狼的核心价值观,是吞狼建基立业的根本;业绩导向是吞狼发展壮大的支撑;以人为本是吞狼价值创造的宗旨;创新发展是吞狼迎接挑战的动力。

 
诚实守信:
忠诚爱国,崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。
遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。
倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。

 
业绩导向:
吞狼作为商业机构,业绩是企业生存和发展的生命线,必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,才能持续为社会创造价值。
吞狼强调业绩的"均好性",业绩不仅表现在经营规模、发展速度上,还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新,以及优秀人才的培养等各个方面,是全面、均衡、高质量的业绩。 
没有增长的业务不是好业务,没有业绩的团队不是好团队。业绩是吞狼选人、用人、评价人、激励人的重要标准。

 
以人为本:
尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。
顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优质的产品与服务。
心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

 
创新发展:
大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。
顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。
鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。